一防招聘诈骗类陷阱。以高收入、高回报等进行包装，引诱应聘者成为“免费”劳动力，再无故解聘；或以招聘为名，要求应聘者提供个人信息，借机对本人及其家人、亲友实施诈骗；或以招聘需要资格证书为由，诱骗缴费参加线上培训，即使成功取得证书也不会被录用。

二防培训贷、传销类陷阱。以只需要参加付费培训、测试等为由，诱惑胁迫应聘者贷款；或以招聘、创业项目为名，诱导、强迫应聘者参与传销等非法活动。

三防黑中介类陷阱。中介机构与不法企业串通，以报名费、介绍费、体检费、押金等为名，向应聘者收取费用，再以各种理由不予退费。

四防非法试用类陷阱。无故延长试用期；或在签订聘用合同时只签订试用期合同，在试用期内不缴纳社保只发放低廉的实习费用，试用期离职时要求本人承担违约责任等。

五防虚假承诺类陷阱。诱导应聘者参加升学培训、就业集训营等，再以各种理由拒不退费；或以“帮忙找工作”等为名，骗取应聘者所谓“好处费”“打点费”后，以各种理由推诿甚至失联跑路。

六防刷单炒信跑分类陷阱。以不参加工作边玩手机边挣钱、月入过万为噱头，川诱骗应聘者参与刷单炒信跑分等非法活动：或者诱骗应聘者在刷单炒信跑分时缴纳保证金，而后以各种理由拒不退款甚至关闭平台隐匿。

一要提高防范意识。陷阱无处不在，意识不到危险就是最大的危险，大学生们应时刻保持警惕，三思而后行。

二要避免头脑发热。不要被高薪洗脑，天上不会掉馅饼，思考自己的能力能否配上那么高的薪酬。

三要增强法律意识。大学生在踏入行业之前，应当先多方探查此行为是否违法，如果发现违法行为应当及时向有关部门反映，用法律手段保护自己的合法权益。